入学要求
申请者必须:
- 完成 网上研究生入学申请.
- 提交50美元.00申请费.
- 已获得地区认可的学院或大学的学士学位. 对学生的评估主要基于他们在本科和本科阶段所修课程的分布情况, 如果适用的话, 在另一个研究生项目上的课程, 以及他们的本科和研究生成绩.
- 提交一个类型, 300字的个人陈述,考虑到之前的正规教育,讨论他们攻读硕士学位的动机, 目前工作职责, 职业规划.
- 在十大网赌信誉平台推荐信表格上提交两封推荐信,并由推荐人直接发送给大学的研究生招生办公室. 其中一封必须来自雇主或主管, 如果候选人在过去五年内上课,另一份必须是在大学水平上教过候选人的教员;
- 本科整体素质平均绩点为3分.00在4上.在招生委员会可以接受的项目中达到00分, 包括顺利完成本科阶段的商业和经济课程. 没有达到这些要求的学生可以通过以下方式展示他们成功完成研究生工作的能力:
- 修读两门导师认可的课程,成绩达到B (3).每门课成绩都达到或超过100分;
OR - 参加研究生管理入学考试, 研究生入学考试, 或者米勒类比测试,并获得更高的60个百分位的分数.
- 修读两门导师认可的课程,成绩达到B (3).每门课成绩都达到或超过100分;
申请人提交的人力资源硕士课程入学材料的评估将在收到所有所需文件后立即开始. 申请人可以在秋季或春季学期被录取, 虽然课程可以在夏季学期进行.
项目要求
该项目包括11门必修课. 除了, 必修两(2)门本科必修课程(可由项目协调员豁免). 具有适当学术背景的学生可以豁免这两门基础课程.
如果相应的本科课程在申请前完成七年以上,一般不会获得豁免. 豁免不授予非学术性先前学习,并且仅根据学生的本科或研究生记录确定. 所有豁免都需要项目顾问的书面批准.
学生应熟悉办公/管理级软件.
学生可按下列一般要求按任何顺序修读课程:
- 学生必须在课程早期完成这两门基础课程,因为它们是核心课程和选修课的先决课程.
- 学生必须遵守先决条件. 除非获得学生导师的书面批准,否则没有适当先决条件的课程将不适用于学生的学位要求.
- 人力资源管理研讨会 该课程是学生项目的终极课程吗. 注册需要事先获得研究生院院长的书面许可. 学生将不允许通过从其他机构转学的课程来满足这一要求. 研讨会只能在学习的最后一个学期进行. 异常, 需要顾问的书面批准, 是否可以为暑期选修课程的学生提供.
从2023-2024年毕业生目录开始生效
学习成果
完成本课程后,学生将能够:
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演示的概念, 分析, 以及在人力资源管理中担任或晋升职位所需的操作知识
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运用理论和实践知识的适当平衡来创建人力资源管理基础设施,使组织能够吸引, 雇佣, 开发, 尽可能留住最优秀、最多样化的人才.
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表现出分析能力和沟通能力.e., 口头, 写, 和演示), 以及需要与组织成员协商的人力资源管理知识体系, 管理, 并领导开发具有成本效益和法律合规的解决方案,以应对系统和个人员工层面的组织挑战.
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通过具有成本效益的方法和方法来确定具有必要的绩效技能和组织契合度的最佳候选人.
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构建一个组织环境,通过利用他们的分析来促进最大程度的员工敬业度和生产力, 通信, and conceptual skills; and their 业务 knowledge.
学生关注的焦点
萨拉希姆斯
“我想我会参加这个项目,低调地完成课程, 做我该做的事. 但实际上,这是一种不同的经历. 我和我的同学和老师都很亲密."
学生关注的焦点
奥黛丽布拉瓦
“我从班上所有的人身上学到了很多东西. 每个人都来自不同的背景,不同的年龄段,不同的经历. 每个人都很热情,很乐于分享."
教师关注的焦点
安德鲁Letendre
“我认为这个项目非常适合那些想要拓展自己作为人力资源专业人士职业生涯的人, 并且愿意立即回到工作场所,卷起袖子,将他们学到的知识应用到工作中."