![FSU教职员工在2023年MetroWest YMCA晚会上](/sites/default/files/2024-07/boysandgirlsgala_2023_0.jpg)
在十大网赌信誉平台, 我们相信多样性, 包容, 社区参与是蓬勃发展的学术环境的核心. 我们的多元化部门, 包容, 社区参与致力于营造一个包容的氛围,让我们大学社区的所有成员都感到受到重视, 受人尊敬的, 和授权.
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我们的使命是培养包容不同观点和经验的校园文化, 促进公平正义, 并以有意义和有影响力的方式与我们周围的社区接触. 我们致力于创造对话机会, 理解, 和协作, 确保每个声音都被听到,每个人都被看到.
我们的计划
- 教育项目和工作坊: 我们提供广泛的课程,旨在教育和告知我们的校园社区有关多样性的问题, 股本, 和包容. 从文化能力培训到合作研讨会, 我们的目标是装备学生, 教师, 员工拥有必要的工具,为包容性环境做出贡献.
- 支持服务: 我们的办公室为代表性不足和边缘化群体提供资源和支持, 包括指导项目, 宣传服务, 以及社区建设活动. 我们在这里是为了确保每个人都有成功和发展的机会.
- 社区伙伴关系: 我们积极与当地组织和社区合作,建立牢固的伙伴关系,使我们的大学和更广泛的社区受益. 我们通过服务项目一起工作, 合作计划, 以及解决社会问题和促进积极变革的外展项目.
![Dara Barros, 23岁](/sites/default/files/styles/dojo_16_9_ratio/public/2024-06/dara-group.jpg?h=9d96004f&itok=BaXpLZGK)
任务
多样性的划分, 包容和社区参与支持十大网赌信誉平台的使命,并领导努力培养充满活力的学习, 不同文化背景的人生活和工作的环境, 视角, 欢迎体验, 受人尊敬的, 重视和支持. 这一使命是通过促进公平的合作倡议来完成的, 倡导社会公正, 让卓越具有包容性.
愿景
多样性的划分, 包容和社区参与将成为一个资源和专业知识中心,帮助十大网赌信誉平台转变为一所追求卓越、致力于多样性的机构, 包容, 公平和社会正义体现在大学的各个方面.
![学生摆姿势](/sites/default/files/styles/dojo_16_9_ratio/public/2024-06/kids0008.jpg?h=d6584225&itok=kykbYXqT)
![包容性卓越中心](/sites/default/files/styles/large/public/2024-07/53219764493_b4c137c294_o1.jpg?h=9e15c728&itok=W1uXVrIj)
值
为了促进十大网赌信誉平台的转型,使其成为一所将卓越与多样性承诺相结合的机构, 包容, 公平和社会正义, 多样性部门, 共融及社区参与致力:
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为所有学生追求学位成就和学术卓越
使用数据并通过评估证明问责制
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将包容性卓越制度化
促进文化交互
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创造一种尊重个体差异的氛围
倡导公平和社会正义
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通过集体影响寻求成功
提供社区参与的机会
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在工作中做到诚信
参与透明的过程和行动
FSU反种族主义声明
在十大网赌信誉平台, 我们认识到系统性种族主义对少数群体的经历和成功的破坏性影响.
- 反种族主义包括通过行动或表达观点来支持反种族主义的政策和做法,即种族或种族化的群体在所有明显的差异上都是平等的,任何种族或种族化的群体都没有对或错(肯迪), 2019).
- 种族主义包括通过行动或不行动来支持种族主义的政策和做法,或表达一个种族或种族化的群体在任何方面都比另一个种族或种族化的群体低或高的观点(Kendi), 2019).
- 种族化是将种族意义扩展到先前未分类的种族关系, 社会实践, 或小组(Omi和Winant), 1986, p. 111).
- 种族意识是指注意政策和做法对社会中不同种族化群体的影响. 种族意识可以激发人们了解不公正是如何发生的,并有意寻求纠正的愿望(贝尔), 2016). 种族意识通过积极寻求感知与色盲相矛盾, 理解, 挑战种族主义. 它也为想象一个更加公正和包容的社会铺平了道路,这个社会肯定多样性,而不是将其减少到白人规范的理想”(贝尔), 等., p. 138).
FSU已经开始有意识地评估和重组政策和项目,以确保包容和公平的成功. 我们要求我们社区的所有成员反思我国历史上的种族主义政策和行为,以及它们造成的偏见. 有了这些知识和不断的学习, 我们的社区努力共同努力,以确保我们社区所有成员的身心安全和成功, 特别强调种族化的身份.
“没有人会成为种族主义者或反种族主义者. 我们只能努力成为其中之一. 我们可以在不知不觉中努力成为一个种族主义者. 我们可以有意识地努力成为一个反种族主义者. Kendi
执行人员于2023年3月批准
马萨诸塞州高等教育系 种族平等原则
种族公平:
- 将会实现 当种族不再决定一个人的结果 在马萨诸塞州的公立高等教育系统中
- 是 最优先的策略和性能 为高等教育部门工作
- 必须 嵌入式 并渗透到部门的结构、文化和政策中
- 要求使用 基于资产的语言 尽量减少伤害、缺陷和刻板印象强化的威胁 “基于资产的语言”根据人们的愿望和贡献来定义他们, 而不是他们面临的系统性障碍和挑战
- 需要 承认、补救和修复 排除障碍或制造障碍的政策和做法
我们必须:
- 认识到, 清晰 语言、目标和措施对种族平等的实践至关重要
- 促进 文化可持续的校园气候 在这样的环境中,所有学生都能茁壮成长,并被视为人类尊严的整体 “文化可持续”意味着认可, 维护, 发展文化认同和多样性, 因为它们是资产, 不是弱点(拉森-比林斯), 1995; Paris 2012)
- 创造和培养 包容的环境 鼓励相关利益攸关方支持和参与
- 承认 经验和知识 有色人种, 并寻求有色人种以有意义的方式参与到对种族平等的追求中来
- 激励开发并支持实施 公平、基于证据的解决方案
钟,我.A. (2016). 讲述种族主义:在种族意识议程上发展. 在H.A. 内维尔,M.E.
盖拉多, & D.W. 苏(Eds.),《十大正规老品牌网赌》(第371页). 105-122). 华盛顿特区:美国心理学会.
Kendi,我.X. (2019). 如何成为一名反种族主义者. 同一个世界:纽约.
马萨诸塞州高等教育公平议程部门. http://www.质量.edu/strategic/股本.asp
尾身茂,M. 和Winant, H. (1986). 美国的种族形成:从1960年代到1990年代. 纽约:劳特利奇出版社.
什么是土地确认?
土地确认是一份正式声明,承认并尊重土著人民作为这片土地的传统管理者,以及土著人民与其传统领土之间存在的持久关系.
我们为什么要承认土地?
承认这片土地是对你所居住的土地的感激和欣赏的表达, 也是向自古以来就在这片土地上生活和工作的土著人民致敬的一种方式. 了解把你带到这片土地上的悠久历史是很重要的, 并试图了解你在那段历史中的位置.
土地确认不以过去时存在, 或者历史背景:殖民主义是一个当前正在进行的过程, 我们需要建立我们目前参与的意识. 同样值得注意的是,承认土地是土著议定书.
FSU土地确认
我们要承认,我们生活的土地, 工作, 学习, 公社是尼普穆克部落民族的原始家园. 我们承认种族灭绝和被迫离开这片领土的痛苦历史, 我们尊重和尊重许多不同的土著人民,他们仍然与我们聚集的这片土地联系在一起.
更多资源在这里:
加入我们
我们邀请您加入我们的努力,以创建一个更具包容性和参与性的校园社区. 无论你是学生, 教员, 工作人员, 或者社区伙伴, 你们的参与和支持对我们的成功至关重要. 在一起, 我们可以建立一所崇尚多样性的大学, 包容是一种标准, 社区参与是一项共同的责任.
认识团队
![杰弗里·科尔曼摄](/sites/default/files/styles/教师_card/public/2024-06/jeffery-coleman-5-002.jpg?h=9dce683a&itok=OwjtUMAV)
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