人力资源硕士
商学院
人力资源硕士(M.H.R.)课程旨在为任何本科专业的合格个人提供概念, 分析, 战略定位, 以及人力资源管理职位所需的操作知识. 该计划的方向是提供理论和实践知识的适当平衡以及人力资源管理方面的深入准备. 卓越的人力资源管理需要了解现代盈利或非营利组织的业务驱动因素及其运作的外部环境. 为了获得这种理解, 学生必须完成管理领域的课程, 业务, 经济学, 遵守法律, 组织发展 & 变革，和人力资源技术. 在课程结束时, 学生被期望具备复杂的分析能力, 口头, 以及预测人力资本需求所需的智力技能, 雇佣新员工, 创造一个能最大限度地促进员工敬业度的环境, 有效性, 和效率.
我们很高兴地通知您，人力资源硕士(MHR)课程完全符合人力资源管理协会人力资源课程指南中概述的人力资源学位课程的推荐要求. SHRM, 国际卓越的人力资源管理专业协会, 是人力资源项目的黄金标准吗. 因此，我们非常感谢我们的项目获得了如此重要的认可。要查看证书，请使用 点击这里). 这是十大网赌信誉平台研究生学位价值的另一个例子. 除了, 具有500小时相关非豁免或豁免经验的MHR毕业生可以申请并参加SHRM认证专业人员考试(SHRM- cp)。. 不需要SHRM会员资格. 欲了解更多信息，请访问shrm.org网站.
项目要求
该项目包括11门必修课. 除了, 必修两(2)门本科必修课程(可由项目协调员豁免). 具有适当学术背景的学生可以豁免这两门基础课程.
如果相应的本科课程在申请前完成七年以上，一般不会获得豁免. 非学术性先前学习不被授予豁免, 并且仅根据学生的本科或研究生成绩决定. 所有豁免都需要项目顾问的书面批准.
学生应熟悉办公/管理级软件.
学生可按下列一般要求按任何顺序修读课程:
- 学生必须在课程早期完成这两门基础课程，因为它们是核心课程和选修课的先决课程.
- 学生必须遵守先决条件. 除非获得学生导师的书面批准，否则没有适当先决条件的课程将不适用于学生的学位要求.
- 人力资源管理研讨会 这是学生项目的终极课程吗. 注册需要事先获得研究生院院长的书面许可. 学生将不允许通过从其他机构转学的课程来满足这一要求. 研讨会只能在学习的最后一个学期进行. 异常, 需要顾问的书面批准, 是否可以为暑期选修课程的学生提供.
本科课程要求(2):
- 经济学610经济分析
- MGMT 600商业基础
人力资源管理专业
项目核心课程(10):
- 人力资源管理基础
- MGMT 908会计和财务管理基础
- MGMT 914组织管理理论
- MGMT 922就业法
- 人力资源信息系统
- MGMT 946组织发展与变革
- MGMT 955薪酬与绩效管理
- MGMT 963员工福利
- 商业道德
- MGMT 977管理组织中的全球多样性
项目顶点课程(1):
- 人力资源管理研讨会
入学要求
申请者必须:
- 完成 网上研究生入学申请.
- 提交50美元.00申请费.
- 已获得地区认可的学院或大学的学士学位. 对学生的评估主要基于他们在本科和本科阶段所修课程的分布情况, 如果适用的话, 在另一个研究生项目上的课程, 以及他们的本科和研究生成绩.
- 提交一个类型, 300字的个人陈述，考虑到之前的正规教育，讨论他们攻读硕士学位的动机, 目前工作职责, 职业规划.
- 在十大网赌信誉平台推荐信表格上提交两封推荐信，并由推荐人直接发送给大学的研究生招生办公室. 其中一封必须来自雇主或主管, 如果候选人在过去五年内上课，另一份必须是在大学水平上教过候选人的教员;
- 本科整体素质平均绩点为3分.00在4上.在招生委员会可以接受的项目中达到00分, 包括顺利完成本科阶段的商业和经济课程. 没有达到这些要求的学生可以通过以下方式展示他们成功完成研究生工作的能力:
- 修读两门导师认可的课程，成绩达到B (3).每门课成绩都达到或超过100分;
OR- 参加研究生管理入学考试, 研究生入学考试, 或者米勒类比测试，并取得60分的成绩th 百分位高.
申请人提交的人力资源硕士课程入学材料的评估将在收到所有所需文件后立即开始. 申请人可以在秋季或春季学期被录取, 虽然课程可以在夏季学期进行.
自2019-2020年研究生目录生效